회사를 자주 이직하는 사람의 특징과 분석현대 사회에서 직장 이직은 더 이상 드문 일이 아닙니다. 특히 밀레니얼 세대와 Z세대 사이에서는 여러 직장을 거치는 것이 흔한 현상으로 자리 잡았습니다. 하지만 잦은 이직은 긍정적인 면과 부정적인 면을 동시에 가지고 있으며, 그 배경에는 다양한 요인과 특징이 숨겨져 있습니다. 이번 글에서는 회사를 자주 이직하는 사람들의 특징을 심리적, 사회적, 직업적 관점에서 분석하고, 그 의미를 다각도로 살펴보겠습니다.1. 회사를 자주 이직하는 사람들의 주요 특징1-1. 도전 정신이 강하다이직을 자주 하는 사람들은 새로운 환경에서 도전을 즐기는 경향이 있습니다.특징: 변화에 대한 두려움이 적고, 새로운 업무나 조직 문화에 빠르게 적응하려는 태도를 보입니다.긍정적 영향: 다양한 경..
